50 действащи служители на PSNI са кандидатствали за работа в Австралия

Петдесет настоящи служители на реда в Северна Ирландия са кандидатствали за работа в Австралия и 199 са поискали пенсиониране заради влошено здраве тази година.

Лиам Кели, ръководител на Полицейската федерация на Северна Ирландия, сподели пред комисията по въпросите на Северна Ирландия, че огромно нарушаване на данните в Полицейската работа на Северна Ирландия (PSNI) ще има „ огромно нездравословно влияние “ върху бъдещото набиране на чиновници в силата.

Комисията изслуша доказателства от асоциационни групи на офицери и чиновници след публикуването на самостоятелен обзор на приключването на данни.

През август детайлностите за съвсем 9500 чиновници и чиновници на PSNI бяха неправилно оповестени в отговор на независимост на искане за информация (FoI).

Списъкът включваше семейството и първия инициал на всеки чиновник, неговия сан или степен, къде са основани и звеното, в което работят.

По-късно полицията сподели, че информацията е в ръцете на дисиденти републиканци.

В понеделник обзор на случая, ръководена от Пийт О'Дохърти, краткотраен комисар в полицията на Лондонското сити, направи 37 рекомендации.

Той сподели, че пробивът е разследване от това, че службата не се е възползвала от опциите да обезпечи и отбрани своята вътрешна информация и уточни „ изолиран метод “ към функционалностите за ръководство на информацията.

Попитан за въздействието на пробива върху бъдещите полицейски номера, господин Кели сподели: „ Нямам подозрение, че пробивът на данни е оказал голямо нездравословно влияние върху бъдещите набиране на личен състав. “

Той сподели, че отчетът за обзор е опция за PSNI да показва желанието си да усъвършенства ръководството на данните.

Суперинтендант Гери Мъри, от Католическата полицейска колегия на Северна Ирландия, сподели: „ Мисля, че набирането във връзка с идващите от католическата, националистическата и републиканската общественост е съществено нарушено. “

Уорън Скот, помощник-секретар на отдел PSNI в Алианса за социална работа на Северна Ирландия, сподели на депутатите, че 75% от неотдавна кандидатствалите за служба на граждански чиновник в ареста са се отдръпнали от процеса.

Той сподели: „ Това в действителност демонстрира какво мислят хората в обществото в този момент по отношение на потреблението на PSNI като шеф. “

Свидетелите също бяха запитани за въздействието на нарушаването върху настоящите офицери и членове на личния състав.

Г-н Мъри сподели: „ Нашите членове към момента се опасяват и към момента са разтревожени.

„ Когато се случи нарушаването на данните, беше средата на лятото, всички се радвахме на деца, внуци, наслаждаващи се на летните ваканции.

„ Сега сме в средата на зимата, като по-голямата част от нашия личен състав, служители на реда, отиват на работа през тъмните часове и се прибират в тъмните часове.

„ Моите хора са уплашени. ”

Той добави: „ Говорих с 29 от моите чиновници в Гилдията на католическата полиция, които излязоха и закупиха съоръжение за камери, камери за звънци.

„ Това ще продължи за известно време. Това няма да бъде решено тази или идната година, тъй като страхът и изключването, които някои усещат, към момента са в тях. “

Г-н Кели насочи вниманието към „ скрития аспект “ на въздействието върху чиновниците.

Той сподели: „ Това, което видяхме, е голямо нарастване на хората, които се показват на службите за трудова медицина и желаят помощ и поддръжка.

„ За страдание професионалното опазване на здравето в границите на организацията е с незадоволително финансиране и запаси.

„ За посещаване на психолог в PSNI има осеммесечен лист на чакащи. Можете да си визиите персоналното влияние върху някой, който се бори с психологичното си здраве, че не може да види и да приказва с някого в продължение на осем месеца. “

Той добави: „ Това, което също видяхме, е експоненциално повишаване в броя на офицерите, които цитират нарушаването на данните като последната капка за тях във връзка или с оставането на работа, или с кандидатстването за пенсиониране заради влошено здраве.

„ Тази година имаме 199 души, които желаеха болест здравно пенсиониране. Това е 100% нарастване по отношение на естественото.

„ Пробивът на данни е представен като капката, която е преляла чашата за хората.

„ Те се усещат разочаровани от организацията, не е подсилен от организацията и не вижда път за връщане в организацията. “

Г-н Кели продължи: „ Това, което виждаме, е, че нашите чиновници са ангажирани да вършат най-хубавото, което могат, хората се борят и търсят помощ и за жалост тази помощ е или незначителна, или е толкоз надалеч, че те в този момент търсят други възможности.

„ Имаме 50 от нашите чиновници, които са кандидатствали да отидат в Австралия. Това е просто необикновено.

„ В предишните години можете да ги преброите на пръстите на едната си ръка. Сега имаме 50 чиновници, които се оповестиха, с цел да кажат, че към този момент не мислим, че можем да служим в Северна Ирландия, желаеме да останем в границите на полицията и Австралия е разновидността за тях. “